Herunder finder du det aktuelle værdigrundlag for vores fælles netværk

Netværkets primære værdier er:

• forretningsudvikling
• faglighed
• vidensdeling
• fællesskab
• hjælpsomhed
• forretningsmæssig diversitet

Formål

Netværket har til formål at skabe et stærkt og inkluderende fællesskab med fokus på faglig udvikling, forretningsdiversitet og vidensdeling.

Netværkets navn er Lokal Netværk, og selvom vores fællesskaber er lokalt forankrede, er de åbne for alle, der deler vores værdier og principper.

Struktur

Netværkets struktur er opbygget med henblik på at sikre både lokal forankring og overordnet sammenhæng på tværs af kommuner. Høj kvalitet i møder og deltagersammensætning sikres ved, at man besøger netværket en gang, hvorefter man i samarbejde med netværket vurderer, om man passer ind.

Lokale styregrupper

I hver by eller geografisk område etableres en lokal styregruppe bestående af 3-4 personer, som er ansvarlige for koordinering og udvikling af det lokale netværk. Denne styregruppe omtales øverst på netværkets hjemmeside, hvor både rolle og funktion tydeligt fremgår.

Alle styre- og netværksgrupper arbejder efter de samme fælles værdier og principper, som udgør fundamentet for netværkets integritet og langsigtede udvikling.

Hovedstyregruppen

Udover de lokale styregrupper er en hovedstyregruppe etableret bestående af 4-5 netværksdeltagere, som arbejder på tværs af byerne og har ansvar for netværkets strategiske udvikling og værdimæssige sammenhæng.

Hovedfacilitator og ejer

Stefan Granholm, som er idémager bag og indehaver af netværket, har endelig beslutningsret og fungerer som bindeled mellem grupperne. Stefan samarbejder med hovedstyrgruppen med henblik på at udvikle og styrke netværksgrupperne bedst muligt.

App og hjemmeside

Netværket anvender en digital platform, herunder en app og hjemmeside, hvor medlemmers kompetencer og faglige profiler kan synliggøres. Denne synlighed for medlemmerne understøtter både vidensdeling og netværkets overordnede målsætning om at skabe forbindelser baseret på kvalitet og faglighed – ikke blot geografisk tilhørsforhold.

Møder

Møderne afholdes en gang om måneden i henholdsvis Favrskov, Randers og Aarhus. Møderne fordeles over månedens første, anden og tredje uge – typisk på tirsdage, onsdage eller torsdage. Medlemskab i hovedstyregruppen administreres og godkendes af Stefan, og der kan foretages både op- og nedskalering efter behov.

Nye medlemmer

Ved optagelse af nye medlemmer forventes et prøvemøde, hvor to eller flere eksisterende medlemmer evaluerer deltagerens egnethed ud fra både faglighed og personlighed. En potentiel optagelse kræver flertal, men et medlem i evalueringsgruppen kan gøre brug af vetoret. Ved brug af vetoret informeres Stefan om valg og begrundelse. Stefan har mulighed for at omgøre beslutningen.

Godkendelse af nye medlemmer

Der lægges vægt på at sikre, at nye deltagere ikke opfattes som direkte konkurrenter til eksisterende medlemmer, og at deres tilgang og opførsel passer ind i fællesskabet.

Medlemmernes bidrag

I netværket forventes det, at medlemmer bidrager aktivt til dialog og deltagelse, og at adfærd understøtter netværkets værdier om forretningsudvikling, hjælpsomhed og faglig kvalitet.

Deltagelse og mødepligt

I netværket forventes det, at man prioriterer og forsøger at deltage i møderne, men der er ingen mødepligt.

Inaktive medlemmer

Medlemmer kan efter fire måneders inaktivitet ekskluderes, hvis der ikke er udsigt til fremtidig deltagelse. Beslutningen tages af den lokale styregruppe og afstemmes med hovedstyregruppen.

Afvisning og eksklusion af medlemmer

Hovedstyregruppen forbeholder sig ret til at godkende eller afvise nye medlemmer samt at træffe beslutninger om eksklusion i tilfælde af særlige konflikter, uacceptabel opførsel eller brud på netværkets værdier. Udmeldelse giver ikke ret til tilbagebetaling af årsprisen på et abonnement, og medlemskabet løber herefter frem til næste betalingsperiode, der følger en årlig cyklus.

Konflikter mellem medlemmer

Hvis en konflikt sker uden for netværket, og ikke har noget med netværket at gøre, er det ikke styregruppens ansvar at blande sig. Vi ekskluderer ikke medlemmer hvis konflikten intet har med netværket at gøre.

Vi forventer at hvis der er konflikter uden for netværket, at man til møderne ikke medbringer denne konflikt.

Hvis det sker med baggrund i noget fra netværket, eller i netværket, vil styregruppen tage sig af det.

Afmelding af medlemsskab

Afmelding fra netværket skal foretages senest 30 dage før næste fakturadato.

Økonomi

Netværkets økonomi er baseret på medlemsbetaling, hvor deltagerne betaler et årligt abonnement på 500 kr. ekskl. moms. Udgifter til morgenmad eller forplejning dækkes lokalt af deltagerne.

Frataget betaling

Hovedstyregruppen samt faste eller hyppige værter er fritaget for betaling.

Præsentation af nye medlemmer

Strukturen for netværksmøderne tilpasses, så nye deltagere får mulighed for at præsentere sig mere udførligt, mens nuværende medlemmer giver en kort introduktion og opdatering.

Information fra hovedstyregruppen

Hovedstyregruppen vil løbende informere medlemmerne om deres arbejde, struktur og ansvar, og Stefan vil udarbejde en beskrivelse af netværkets værdier og formål, som deles med alle netværkets medlemmer.

Struktur og dagsorden

Hvert netværksmødet tager udgangspunkt i vores generelle struktur. Efter forhåndsgodkendelse fra Stefan eller hovedstyregruppen kan strukturen undtagelsesvis fraviges. Ønsker der udvikling i strukturen, kontakt hovedstyregruppen.